Nuevo paso a paso Mapa resolución 0312 de 2019 resumen
Nuevo paso a paso Mapa resolución 0312 de 2019 resumen
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Corroborar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y corroborar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La referencia es el widget de capacitación y su cumplimiento.
Nutrir el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o chupatintas, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en representación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gobierno de SST en el situación del Doctrina de Respaldo de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales.
Solicitar el plan de trabajo anual. Corroborar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.
Realizar visita a las instalaciones para corroborar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Verificar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con Billete de todos los niveles de la empresa
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Respecto a resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 los indicadores mínimos de Seguridad y Lozanía en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo subsiguiente:
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa ya que en cada individuo de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para pertenencias del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad sindical
La resolución 0312 de 2019 de Sanidad ocupacional en Colombia no lo define, pero es importante entregar una carta con las recomendaciones médicas que emite el médico evaluador para el seguimiento por parte de la empresa al trabajador que debe estar monitoreado médicamente.